Calculadora de horas
Some e subtraia horas e minutos, ou monte o espelho de ponto da semana ou do mês inteiro. A calculadora conta as horas trabalhadas, as horas extras de 50% e 100%, as horas noturnas com a hora de 52 minutos e 30 segundos, e avisa quando um dia fere uma regra da CLT.
Atualizado em 7 de outubro de 2026Mantido por Muhammad YounusNada do que você digita sai do navegador
Valores em R$, trabalho noturno e tolerância
Deixe o dia em branco se não houve trabalho. Se a saída for menor que a entrada, o turno passou da meia-noite. Use o formato 08:00.
Como calcular horas trabalhadas
Pegue o horário de saída, tire o de entrada e desconte os intervalos. Com entrada às 08:00, intervalo de 12:00 às 13:00 e saída às 18:30, a conta fica assim:
10:30 bruto - 01:00 intervalo = 09:30 trabalhadas
Numa jornada contratada de 8 horas, sobra 1:30 de hora extra. A calculadora mostra essa linha de conferência em cada dia, para você saber exatamente de onde saiu cada número.
Horas noturnas e a hora de 52 minutos e 30 segundos
Pelo art. 73 da CLT, trabalho noturno urbano é o feito entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte. Ele recebe adicional de pelo menos 20%, e cada hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos. Na prática, cada 7 horas de relógio à noite valem 8 horas.
Num turno das 22h às 6h, o trabalhador cumpriu toda a noite. Nesse caso, a Súmula 60, II do TST manda tratar também a hora das 5h às 6h como noturna. São 8 horas de relógio que viram 9 horas, 8 minutos e 34 segundos pagas. A calculadora já faz isso, e você pode desligar a regra se o seu acordo coletivo disser outra coisa. Na escala 12x36, a lei considera compensada essa prorrogação depois das 5h (art. 59-A): escolha 12x36 no campo Escala ou monte o mês inteiro de plantões na página da escala 12x36.
No trabalho rural a regra é outra (Lei 5.889/1973): na lavoura a noite vai das 21h às 5h, na pecuária das 20h às 4h, o adicional é de 25% e não existe a hora reduzida. Escolha o tipo nas opções.
Tolerância de 5 e 10 minutos no ponto
O art. 58, § 1º da CLT diz que variações no registro de ponto de até 5 minutos por marcação, com limite de 10 minutos no dia, não são descontadas nem contadas como hora extra. Se uma marcação passar de 5 minutos, ou a soma passar de 10, todo o tempo de variação entra na conta. Ligue a tolerância nas opções e informe o seu horário contratual.
Intervalos obrigatórios e descanso entre jornadas
Quem trabalha mais de 6 horas tem direito a um intervalo de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas (art. 71). Entre 4 e 6 horas, o intervalo é de 15 minutos. Entre o fim de uma jornada e o começo da próxima, a lei exige pelo menos 11 horas seguidas de descanso (art. 66). A calculadora avisa em vermelho quando algum dia do seu espelho de ponto não cumpre essas regras, e mostra o artigo de cada aviso.
Horas em decimal
A folha de pagamento costuma usar horas em decimal (também chamadas de centesimais). Divida os minutos por 60: 9:30 vira 9,50. A tabela mostra os valores mais comuns.
| Minutos | 5 | 10 | 15 | 20 | 30 | 40 | 45 | 50 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Decimal | 0,08 | 0,17 | 0,25 | 0,33 | 0,50 | 0,67 | 0,75 | 0,83 |
Perguntas frequentes
Como calcular horas trabalhadas?
Some o tempo de cada período entre a entrada e a saída e desconte os intervalos. Exemplo: entrada 08:00, intervalo de 12:00 às 13:00 e saída 18:30 dão 10:30 brutas menos 1:00 de intervalo, ou seja, 9:30 trabalhadas. A calculadora mostra essa conta em uma linha para você conferir.
Como somar horas e minutos?
Some os minutos e converta cada 60 minutos em 1 hora. 2:45 mais 1:30 dá 3 horas e 75 minutos, que viram 4:15. Na aba Somar e subtrair, digite cada valor em uma linha e escolha mais ou menos.
Quanto vale a hora noturna?
Pela CLT (art. 73), o trabalho entre 22h e 5h tem adicional de pelo menos 20% e cada hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos. Por isso 7 horas de relógio entre 22h e 5h valem 8 horas.
Turno das 22h às 6h dá quantas horas?
São 8 horas de relógio. Como a jornada cumpriu todo o período noturno, a Súmula 60 do TST manda contar como noturna também a hora das 5h às 6h. Assim, 8 horas noturnas de relógio valem 9 horas, 8 minutos e 34 segundos.
O que é a tolerância de 5 e 10 minutos?
O art. 58, § 1º da CLT diz que variações de até 5 minutos em cada marcação, somando no máximo 10 minutos no dia, não são descontadas nem pagas como hora extra. Se passar desse limite, todo o tempo de variação conta.
Qual o intervalo obrigatório para almoço?
Para jornadas acima de 6 horas, o intervalo é de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas (art. 71 da CLT). Entre 4 e 6 horas de trabalho, o intervalo obrigatório é de 15 minutos. O intervalo não conta como hora trabalhada.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
O art. 59 da CLT permite até 2 horas extras por dia, pagas com acréscimo de pelo menos 50% sobre a hora normal. A calculadora avisa quando um dia passa desse limite.
Como transformar horas em decimal?
Divida os minutos por 60. 9:30 vira 9,50 porque 30 dividido por 60 é 0,5. A folha de pagamento usa esse formato, e a calculadora mostra os dois.
Das 7:30 às 17:30 são quantas horas?
São 10 horas de relógio. Com 1 hora de intervalo para almoço, ficam 9 horas trabalhadas, ou seja, 1 hora a mais numa jornada contratada de 8 horas.
Das 7:30 às 16:30 são quantas horas?
São 9 horas de relógio. Descontando 1 hora de intervalo, ficam 8 horas trabalhadas, que é a jornada diária padrão da CLT (art. 58).
Como somar horas que passam de 24?
Na calculadora, os totais continuam em horas e não viram dias: uma semana de 41 horas e 30 minutos aparece como 41:30. No Excel, use o formato de célula [h]:mm; sem ele, a soma volta para zero a cada 24 horas.
Fontes e limites
As regras foram conferidas em 7 de outubro de 2026 no texto da CLT publicado no Planalto (arts. 58, 59, 59-A, 66, 71 e 73) e na Súmula 60 do TST. Os feriados considerados são os nacionais fixos; feriados estaduais e municipais, como a Sexta-feira Santa em muitas cidades, entram no campo de feriados locais. Acordos e convenções coletivas podem garantir percentuais maiores. A calculadora ajuda a conferir o ponto, mas não substitui o cálculo da folha de pagamento nem orientação jurídica. Veja como cada número é calculado na metodologia.